«Руководители всех — и бюджетных, и коммерческих организаций — добавляют к минимальной заработной плате положенные по закону районные коэффициенты и северные надбавки, оплату сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни, доплату за работу при совмещении профессий и должностей, за работу в ночное время, за работу во вредных и опасных условиях», — подчеркнул Владимир Мазур.
Например, с учетом надбавок минимальная заработная плата в Томске с 1 января 2026 года составит 32 250 рублей, а в Стрежевом — 59 604 рубля. Повышение коснется почти 35 тысяч сотрудников бюджетной сферы, из них более 8 тысяч человек трудятся в медучреждениях системы ОМС.
«Работодатели Томской области по соглашению обязуются оказывать семьям с детьми меры поддержки, а также помогать работникам совмещать трудовую деятельность с родительством и воспитанием детей, — отметил Владимир Мазур. — Профсоюзы в соответствии с новым соглашением актуализируют перечни работников предприятий, которым рекомендовано пройти санаторно-курортное лечение, а также списки работников, которые хотели бы во время школьных каникул отправить своих детей в загородные лагеря».
Новым пунктом в документе стало обязательство сторон по поддержке участников специальной военной операции и членов их семей.